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Seminar: Change Agility

Change Agility, um sich schnell und flexibel an neue Ziele und Strategien anzupassen und Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben. Profitieren Sie bis zum 15.09.2017 von unseren attraktiven Frühbucherrabatten.

Artikelnummer: MC18-2

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Artikelbeschreibung

Details

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter

Erfolgreich ist oder wird derjenige sein, der sich schnell und flexibel an neue Ziele und Strategien anpassen kann und Veränderungsprozesse aktiv umsetzt. In Zeiten von Digitalisierung und New Work wird Change Agility zu einer Schlüsselkompetenz für Führungskräfte. Ohne Veränderungswilligkeit und -fähigkeit ist es nicht mehr möglich mit der Digitalisierung, Globalisierung und dem demographischen Wandel mitzuhalten.

Veränderungen hören niemals auf, stattdessen müssen sie als kontinuierlicher Veränderungsprozess verstanden werden. Mit der Learning Journey „Change Agility“ bietet der Kienbaum Learning Hub ein Programm zur Entwicklung neuer Kernkompetenzen, um Changeprozesse optimal und erfolgsorientiert zu bewältigen.

Die „Change Agility” Learning Journey im Detail:

  • Austausch zu aktuellen Herausforderungen und Diskussion mit erfolgreichen Change Leadern
  • Messen und Analysieren der persönlichen sowie unternehmerischen Change Agility und Digital Readiness mithilfe unserer bewährten Kienbaum Online-Tools
  • Identifizieren Ihrer individuellen Entwicklungsfelder und Weiterentwicklung erfolgskritischer Führungs- und Managementkompetenzen, um den Change erfolgreich zu meistern
  • Wirksame Change-Hebel zum Aufbau einer agilen Unternehmenskultur kennen und in die eigene Praxis transferieren
  • Hautnahes Erleben der Start-up-Kultur und Diskussion mit Digital Entrepreneurs
  • Erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen nach dem Training durch Online-Monitoring, Reminder und Transferimpulse

Kienbaum Trainer Thomas Studer

       Trainer: Thomas Studer

       Thomas Studer verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung. Als ganzheitlich-systemisch agierender    
       Berater für das Topmanagement liegt sein Schwerpunkt auf den Themen Führungskräfteentwicklung, Management Diagnostik,
       Culture Change sowie digitale Transformation.

       Herr Studer ist Director im Bereich Management Development bei der Kienbaum Consultants International GmbH.

       Sollten Sie Fragen haben oder Ihr ganz eigenes, individuelles Weiterbildungsangebot für Ihre Führungskräfte wünschen, 
       abgestimmt auf Ihr Unternehmen mit Ihren ganz persönlichen Schwerpunkten, wenden Sie sich gerne an: 
       learninghub@kienbaum.de.

 

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